Et si nous réinternalisions ensemble vos recrutements ?

PME des secteurs de la mobilité : Et si nous réinternalisions ensemble vos recrutements ?

Les statistiques Pôle Emploi / France Travail de 2023 sont claires :
– les recrutements sont de plus en plus jugés comme difficiles
– le nombre de candidatures est insuffisant pour 85% des Entreprises
– le besoin d’améliorer l’expérience « candidat » est de plus en plus
criant. Le candidat est devenu totalement maître du jeu.

Nos métiers après-vente sont dans le TOP 30 de ceux où le taux de difficulté est le plus élevé.
Les Carrossiers / Peintres automobiles sont même dans le TOP 10 de ce même classement.

𝗖𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀, 𝗰𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 :

– Le recrutement n’est pas votre métier ;
– L’expérience « candidat » reste une notion abstraite ;
– L’image de marque de votre Entreprise n’est pas votre première préoccupation ;
– Les managers de l’Entreprise ont plus une vision métier que relationnelle.

Mais les recruteurs externes connaissent-ils vraiment votre Entreprise.
Ainsi que les nécessaires compétences & qualités de vos futurs salariés ?

𝗤𝘂𝗶, 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗲 𝗩𝗢𝗨𝗦 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁 ?!

𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗿𝗲́𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 !
𝗢𝘂𝗶, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗮𝘀 𝗻’𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 !

En :
– commençant par faire un diagnostic approfondi de votre Société par des
personnes capables de déceler en quelques mots et visites vos atouts et faiblesses.
– tirant parti des conseils stratégiques qui en découle
– Informant et formant vos collaborateurs RH.
Et enfin en utilisant des outils d’analyse avancée vous aidant à trouver les profils idéaux aussi bien sur le plan métier que sur le plan relationnel.

𝗔𝗶𝗻𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗿𝗲𝘇 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲̀𝘀 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 !