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EDITO

La fin d’année approche et c’est déjà l’heure des bilans. Pour L.E.A Partners, c’est le moment de jeter un regard dans le rétroviseur et de se féliciter des talents qui ont rejoint notre écosystème de compétences. Nous nous réjouissons de pouvoir compter sur les meilleurs experts présents partout sur le territoire.

Dans notre secteur, une lueur d’espoir se dessine en cette fin d’année sur le front de nos valeurs : ce sont les récents recrutements de profils expérimentés, notamment des Directeurs des Ressources Humaines au sein des CODIR de groupes de distribution automobile auprès desquels nous intervenons. Ces recrutements vont permettre de structurer la relation humaine dans ces entreprises en croissance.

Pour les aider, nous aurons l'occasion de présenter en 2025 des innovations dans nos approches afin de cartographier les compétences dans les entreprises et de recruter les profils pénuriques dont nos clients ont besoin. Nous travaillons également sur un baromètre de l’humain dans les métiers de la mobilité, que nous sommes impatients de vous dévoiler. Enfin, nous reviendrons vers vous pour évaluer la pertinence des outils digitaux que vous utilisez pour améliorer la relation avec vos clients : l'autre priorité au cœur de nos démarches.

 

En résumé, nous sommes impatients de vous retrouver dès le début de l’année 2025. D’ici là, profitez pleinement de cette trêve des confiseurs.

 

Florent Saclier, CEO L.E.A. Partners

WAVE : une journée inspirante dans l’automobile

 

Professionnelle dans l’automobile et bénévole chez WAVE Autos, j’ai eu l’opportunité de participer avec mes collègues de LEA Partners à deux temps forts : les Rencontres Emplois et la soirée de remise du Prix de la Femme de l’Année.

Ces événements m’ont rappelé à quel point notre secteur évolue et combien l’énergie autour de la diversité et de l’inclusion est porteuse de changement.

 

La journée Rencontres Emplois a rassemblé des centaines de femmes, venues échanger avec des recruteurs et découvrir la richesse des carrières possibles dans notre secteur. Des sessions de coaching express menées par nos experts ont permis de prodiguer des conseils concrets dans une ambiance conviviale et stimulante. Cet événement a renforcé ma conviction que la diversité est un levier essentiel pour faire évoluer le monde de l’automobile.

 

La journée s’est achevée avec le Prix de la Femme de l’Année, un moment toujours marquant. Cet événement a réuni des personnalités engagées, déterminées à faire bouger les lignes. Une preuve de plus que le changement est en marche, porté par des femmes et des hommes engagés à ouvrir de nouvelles perspectives dans l’automobile.

 

Et si nous donnions la parole à ceux qui vivent cette évolution au quotidien ? C’est ce que nous explorons dans la suite : 

La féminisation de l’industrie automobile : le retour de nos consultants 

 

 Jeanne Coquelin, coordinatrice business development et communication LEA Partners,

avec la participation de  Sophie Delhommeau, Alain Martinat, Marc Masson, Jean Mateos et Christine Peroy.

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Nos dernières actualités 

Thierry Coulmain, en mission RSE 

 

 

"Il y a des jours où faire son métier est plus qu’un plaisir, il nous transcende ❗️
Je vous raconte 

Il y a quelques semaines, mes petits camarades de LEA Partners me disaient : tu vas faire un nouveau diag et une reco #RSE
Coooool, j’adore ❗️

C’est pour une Casse Auto.
Ooooh, damned❗️ me dis-je en m’étranglant.
Oui, dans le vocabulaire de tous les jours, il y a des étiquettes qui ont la vie dure… avec leur cohorte d’images pas toujours positives, voire plus si pas affinité.

Alors, j’ai préparé mon intervention avec une certaine appréhension, mais bien décidé à prêcher la bonne parole environnementale, Sociétale et Sociale en gardant en tête ce que l’on nomme dans notre jargon la « compliance ».


𝗕𝗶𝗻𝗴𝗼 ❗️ (oui c’est un peu old school) 𝗷’𝗮𝘃𝗮𝗶𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗳𝗮𝘂𝘅."

 

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Jean-Pol Mourot, quel avenir pour l'automobile ?

 

"Le groupe VW vient d’annoncer ce lundi matin, le projet de fermeture de 3 usines en Allemagne et du gel des salaires (les négociations avec les syndicats sont en cours, affaire à suivre donc, mais un tabou très fort a sauté).

Un très mauvais signal pour l’industrie automobile européenne, après l’avalanche ces dernières semaines chez les constructeurs et équipementiers automobiles d’avertissements sur résultats de la part de « champions » encore encensés par les analystes financiers avant l’été suite à des publications d’excellents résultats 2023 : VW,  Stellantis, BMW, Mercedes Benz, Forvia, Valeo, …

L’industrie automobile européenne traverse sans conteste de fortes turbulences, qui de potentielles (les risques étaient connus depuis longtemps) deviennent maintenant très réelles."

 

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Actualités sur la vie de l'écosystème L.E.A Partners

Notre écosystème se renforce en permanence !

 

En cette fin d'année, nous avons le plaisir d'accueillir au sein de notre écosystème Patrick Menga. Grâce à son attrait pour le management, Patrick accompagne les équipes Après-Vente en alliant performance individuelle, travail collectif et stratégie d’entreprise, afin d’optimiser la satisfaction client et la dynamique des équipes. Il saura vous apporter son expertise !

 

                                        Nous souhaitons la bienvenue à Patrick !

Un écosystème d’experts consultants / formateurs sur l’ensemble du territoire

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167 rue Galliéni,

92100 Boulogne-Billancourt

 

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