Passionnée de ressources humaines depuis plus de 30 ans et dotée d’une énergie communicative et empathique, Christine a choisi de devenir  consultante en Ressources Humaines depuis 2018. Forte de sa solide expérience de DRH  dans la Distribution Spécialisée et l’Agroalimentaire, elle a eu à cœur de  développer des référentiels métiers et de mettre en place les processus de validation des  compétences, de créer et développer des écoles de formation interne, d’établir des plans  d’actions visant à attirer et fidéliser les talents dans des secteurs connaissant de fortes tensions  en recrutement. 

Elle intervient aujourd’hui en tant que consultante auprès des chefs d’entreprises et des  managers, dans tous les domaines du management, de la formation au leadership et de la  cohésion d’équipe en utilisant le coaching individuel et collectif mais aussi auprès des OPCO sur notamment la GPEC, la Marque Employeur, le management intergénérationnel . Elle dispose d’une excellente  maîtrise de la législation du travail , des dispositifs emploi-formation.  

Elle utilise et créé des méthodologies variées, alternant entre des phases de travail « en  chambre » et « collectives », dans le but d’accompagner les entreprises dans l’anticipation des  grands changements qui bouleversent leur secteur et leur entreprise, pour nourrir à la fois leur  planification stratégique et leur stratégie d’innovation.  

Elle aide à imaginer de nouvelles façons de travailler ensemble, à renforcer la fierté  d’appartenance et l’esprit d’équipe.

Elle est chargée de cours en management et en communication auprès de Master Grandes écoles.