Diplômée d’une maîtrise RH, Valérie a débuté son expérience professionnelle RH en qualité de formateur interne. Elle occupera ensuite les fonctions de responsable de l’ingénierie et évaluation de la formation  pendant laquelle elle acquiert des compétences comme la gestion budgétaire et l’identification de besoins de formation. Son parcours professionnel se poursuit en qualité de responsable recrutement, emploi et carrière. Au-delà des recrutements internes et externes, des créations d’assessments pour des recrutements de masse ou des mises en situation professionnelle pour identification de potentiels managériaux, Valérie accompagne les salariés tout au long de leur projet professionnel au regard de leurs compétences et des dispositifs de formation adéquats. Elle va saisir une opportunité de formation pour obtenir un Master 2 « managers stratégiques » au sein de l’université de Saint Quentin en Yvelines pour évoluer et prendre de nouvelles responsabilités. Ses compétences en formation, recrutement et GEPP lui permettent d’occuper les fonctions de responsable développement RH durant lesquelles, elle managera une équipe pluridisciplinaire.

Aujourd’hui forte d’une expérience de plus de 20 ans dans les ressources humaines, Valérie souhaite mettre ses compétences au service des entreprises qui ont en besoin. C’est la raison pour laquelle , elle intégrera l’écosystème des consultants LEA Partners pour apporter son expertise et son approche pragmatique.