| | | | | | Pour ouvrir 2026, je souhaite à chacune et chacun d’entre vous une excellente année, riche de projets engageants, de décisions éclairées et de dynamiques collectives.
Chez LEA Partners, nous avons voulu commencer 2026 en vous partageant notre ressenti de ce qui se joue réellement sur le terrain RH, au plus près des filières de la mobilité. C’est dans cet esprit qu’est né, fin 2025, notre Baromètre RH, que vous retrouverez dans la rubrique « Baromètre RH : mise en perspective dans les filières automobiles » de cette newsletter.
Il n’a pas vocation à accumuler des données, mais à mieux lire les signaux faibles, comprendre les tensions, les attentes et les évolutions du quotidien managérial. Il se veut avant tout un outil d’aide à la décision et à l’action, en particulier pour les managers dits intermédiaires, souvent issus de la promotion interne, engagés et légitimes dans leur rôle, mais parfois peu préparés à la conduite d’équipes, faute d’accompagnement ou de formation dédiée.
En donnant à voir ces réalités, notre ambition est simple : aider les organisations à construire des plans d’action concrets, adaptés à leurs enjeux humains, pour sécuriser les parcours, renforcer les postures managériales et soutenir durablement la performance collective.
Bonne lecture et à très bientôt,
Florent Saclier , CEO de L.E.A Partners Au sommaire de ce numéro: - Structurer les compétences, anticiper les futurs de la mobilité
- Baromètre RH : mise en perspective dans les filières automobiles - L.E.A Partners noue un partenariat stratégique avec la FFC
- La vie de l'Écosystème L.E.A Partners - Dernières actualités Linkedin
- Indicateurs et performances
- Prochaines destinations
- Pierre Chevron de Vilette nous rejoint
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| | Structurer les compétences, anticiper les futurs de la mobilité | Photo: © L.E.A Partners / Paolo Dhez | Les filières de la mobilité traversent une phase de recomposition profonde, où les enjeux de compétences et d’organisation managériale deviennent aussi structurants que les évolutions technologiques. |
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Baromètre RH : mise en perspective dans les filières automobiles |
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Le secteur automobile de la distribution et des services, continue de recruter tout en affrontant des tensions persistantes sur certains métiers clés. Pour éclairer ces évolutions, Florent Saclier présente les principaux indicateurs du marché de l’emploi dans la filière : dynamiques de recrutement, turnover, féminisation, alternance… Un échange pour mieux comprendre les défis RH actuels et les opportunités de demain.
Lire l'entretien avec Florent Saclier |
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L.E.A Partners noue un partenariat stratégique avec la FFC |
| Nous sommes très heureux d’annoncer un nouveau partenariat avec la Fédération Française de Carrosserie. Face aux enjeux de recrutement et de fidélisation des équipes, ce partenariat a pour ambition d’accompagner les adhérents de la filière dans l’évolution de leurs pratiques managériales, afin de renforcer l’attractivité de leurs entreprises et le pilotage des compétences au quotidien. Trois approches clés leur seront proposées pour aborder ces sujets de manière concrète, avec un accompagnement dédié au plus près de leurs réalités de terrain. |
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Photo : © L.E.A Partners/ Paolo Dhez |
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Nos dernières actualités sur Linkedin |
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 | | | VO : sortir de l’instinct, entrer dans le pilotage | | |
| Pilotage, indicateurs, valeur résiduelle, buy-back, décisions de prix et de stock : le VO ne peut plus être abordé comme une simple variable d’ajustement. | | |
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|  | | | l'Europe, 2035... et l'art de ne pas casser le volant | | |
| Le 16 décembre, la Commission a décidé d'entrer dans le concret. Son "Paquet Automobile " ne renie pas le cap climatique, mais il en modifie l'architecture ... | | |
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|  | | | Un diplôme c'est toujours un moment fort en émotion | | |
| Un moment fort pour le GARAC Campus, en partenariat avec le CNAM dont nous sommes fier d’être associé. Un immense 👏 à tous les lauréats pour leur travail... | | |
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Indicateurs et performances |
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 | Source et Infographie : © Indicata Pour télécharger le rapport complet, rendez-vous sur le site d'Indicata rubrique "market-watch"
retrouvez toute l'actualité d'Indicata sur Linkedin |
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| | 7 VENTES PRIVÉES RESULTIS
2e SEMESTRE 2025 |
| 5 villes concernées : Calais, Cambrai, Saint Quentin, Metz et Ludres et 5 marques à l'honneur en Véhicules Personnels ou Utilitaires* : Peugeot Citroen Fiat Volvo Mercedes
Et comme le rappelle Julien Chauvet
« La moyenne du marché affiche 33 % d'absents. Notre méthode ramène le no-show à 20 % et génère 1 vente sur 2, grâce au ciblage et à la préparation de chaque rendez-vous ». | | |
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Sources : © RESULTIS *nous avons également réalisé des VP Motos lors de la saison printemps été 2025 | | |
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 | Image : © salondu2roues.com |
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| Salon du 2 Roues du 26 février au 1er mars LYON - EUREXPO |
| Rendez-vous immanquable pour les passionnés et les professionnels du secteur, cet événement sera l’occasion idéale d’échanger, de partager notre passion et de découvrir les dernières tendances du monde de la moto. |
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Ce sera l’opportunité de discuter des évolutions du secteur et de tisser de nouveaux liens professionnels ! | | |
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 | Image : © Rencontres Flotauto Paris |
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| Les Rencontres Flotauto le 12 mars PARIS LE BOURGET |
| FlotAuto, l’événement incontournable pour s’informer sur les dernières innovations du secteur, approche à grands pas. Une partie de notre équipe sera présente pour échanger, réseauter. Une belle opportunité de networking et de développement professionnel ! Nos consultants seront ravis de vous y retrouver dans les allées. Attention changement de lieu d'exposition . |
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| | Pierre de Chevron Vilette | | |
| Fort de 35 ans d'expérience dans la distribution, les services automobile et l'immobilier professionnel, à la fois dans de grands groupes structurés comme PSA et Stellantis, et dans des ETI familiales, cette diversité a donné à Pierre une vision complète et pertinente du secteur Automotive. | | |
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